國內第一部全面反映護士心聲化解護士困惑的新著—--《護士職業(yè)化》（45萬字，ISBN
978-7-5641-4796-9）），將于2014年512護士節(jié)前夕由東南大學出版社出版。
毋容諱言，目前中國的護患關系矛盾尤為突出，在當今的護理執(zhí)業(yè)環(huán)境情況下，護士是堅守還是逃離，護士是天使還是魔鬼，這既是每個護士都必須抉擇的問題，也是對護士群體的嚴峻考驗和巨大挑戰(zhàn)。
淮陰衛(wèi)生高等職業(yè)技術學校賈啟艾副教授，近30年從事護理語言、護理思維、人際溝通、護理文化、護士職業(yè)化的教學與研究。擔任《護理研究》雜志編委、《中國醫(yī)學倫理學》外審專家、全國護理倫理委員會副主任委員。繼《護理文化》、《人際溝通》出版后，歷經(jīng)5年時間編寫了國內第一部《護士職業(yè)化》教材（培訓讀本）。
該書目的是反映護士的心聲，化解護士的困惑；以調整護士心態(tài)為根本，以確立護士職業(yè)方向、打造護士的職業(yè)化水平、提高護士的崗位勝任指數(shù)為核心目標，詮釋護士職業(yè)化成功之道，為護士的職業(yè)生涯提供科學指南；通過職業(yè)化引擎，試圖為護士提供調整職業(yè)心態(tài)的良方，提供打開通向職業(yè)幸福之門的鑰匙，提供解開護患關系這道難解方程式的有效路徑。
職業(yè)化是自然人/社會人轉化成職業(yè)人的過程和結果。職業(yè)化是自然人/社會人歷練成職業(yè)人的過程（動態(tài)描述）。職業(yè)化是職業(yè)態(tài)度的科學系統(tǒng)化，即自然人/社會人通過工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化的系統(tǒng)外化，通過情境性的自我內化，達成一套共同的職業(yè)認知、職業(yè)情感、職業(yè)行為的工作系統(tǒng)（靜態(tài)描述）。
職業(yè)化的核心是職業(yè)態(tài)度。職業(yè)態(tài)度是個體對某一職業(yè)所持有的評價與心理傾向，包括職業(yè)認知、職業(yè)情感、職業(yè)行為等三方面因素。職業(yè)認知是個體對職業(yè)的認識和評價以及對自己的職業(yè)個性、職業(yè)偏好以及面臨的就業(yè)信息等方面的認識；職業(yè)情感是個體對職業(yè)的感情傾注和情感體驗；職業(yè)行為是個體對職業(yè)對象產(chǎn)生的某種反應行為，是職業(yè)認知、職業(yè)情感的外顯和結果，是判斷職業(yè)態(tài)度的直接依據(jù)。三者相互滲透，相互作用，互為前提，共同發(fā)展。
該書特色在于，體例新穎，結構清晰；語言曉暢，通俗易懂；觀點獨特，表述流暢；感悟其中，娓娓道來；自然真切，受益匪淺。
該書為護理學生規(guī)劃職業(yè)生涯提供了指南，為護理人員強化職業(yè)化素養(yǎng)奉獻了首選讀本，可作為護理專業(yè)用書和護士培訓教材。
